토익스피킹 파트5, 11번 기출모음 ③ [토스 문제+답변 정리]

토익스피킹 파트5, 11번 기출모음 ③ [토스 문제+답변 정리]

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토익스피킹 파트5, 11번 기출모음 ③ [토스 문제+답변 정리]
 
토익스피킹 파트5, 11번 문제는 자신의 의견을 말하는 유형입니다.

질문을 듣고 자신의 의견을 논리적으로 잘 표현해야 합니다.
 
질문을 읽고 나서 바로 답변의 방향을 설정하고 그 답변을 뒷받침할 근거를 생각해야 합니다. 아래의 문제를 한번 살펴보겠습니다.
 

Most work teams have a selected leader. On the other hand, some teams work without a leader and every team member is equal. Which system do you think is more efficient and why?

Use specific reasons and examples to support your opinion.

 

대부분의 업무 조직은 지정된 리더가 있습니다. 반면, 몇몇 업무 조직은 리더가 없이 일을 하며 모든 멤버가 동등합니다. 어떤 체계가 더 효율적이라고 생각하며 그 이유는 무엇인가요?

구체적인 이유와 예를 들어 당신의 의견을 뒷받침 하세요..

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완성된 답변을 보기 전에 ‘반드시’ 나의 의견을 먼저 생각해보고

입으로 소리내어 답변을 연습해 본 후에 아래의 답변을 참고하시길 바랍니다.

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[리더가 있는 것]

  1. 대학 혹은 직장에서 리더와 함께 일했던 배경 설정
  2. 리더가 부재함으로써 발생한 문제점 설명
  3. 그로 인한 부정적인 결과

 

I think it is more effient to have a selected leader.

저는 지정된 리더가 있는 것이 더 효율적이라고 생각합니다.

Most of all, we can make a decision quickly.

무엇보다도, 우리는 신속하게 결정을 내릴 수 있습니다.

Last year, I was doing group reserch with my classmates at my university. 

작년에, 저는 대학교에서 친구들과 함께 단체 연구를 하고 있었습니다.

And one day, our team leader couldn’t attend a meeting because she was sick.

그런데 어느 날, 저희 팀 리더가 몸이 아파서 회의에 참석할 수 없었습니다.

So, there was no one to (collect opinion and) make a decision

그래서, (의견을 모으고) 결정을 내릴 사람이 아무도 없었습니다.

As a result, it was very difficult to run the meeting. 

그 결과, 회의를 진행하는 것이 매우 어려웠습니다.

For that reason, I think it is more efficient to have a selected leader. 

그러한 이유로, 저는 지정된 리더가 있는 것이 더 효율적이라고 생각합니다.

 

 

[리더가 없는 것]

  1. 자기주장이 강한 리더 소개
  2. 그로 인해 회의중에 발생하는 문제점 설명
  3. 그로 인한 부정적인 결과

 

I think it is more efficient to work without a leader.

저는 리더 없이 일하는 것이 더 효율적이라고 생각합니다.

It is difficult to get useful / various / good opinion (ideas)

유용한/다양한/좋은 의견을 얻기 어렵습니다.

In my case of my boss, he always has very strong opinions.

제 상사의 경우, 그는 항상 매우 확고한 의견을 가지고 있습니다.

So, it is difficult for young employees to express their opinions during the meetings.

그래서 젊은 사원들이 회의 중에 그들의 의견을 표현하기 어렵습니다.

And they tend to stay quiet in the meeting (even when they have good ideas).

그리고 그들은 회의 중에 (좋은 아이디어가 있더라도) 조용히 있는 경향이 있습니다.

For that reason, I think it is more efficient to work without a leader. 

그러한 이유로, 저는 리더 없이 일하는 것이 더 효울적이라고 생각합니다.

 

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